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独家 | 改革关键期人保健康再换帅:党委书记华山转投阳光保险,邵利铎接任总裁

作者: 冰露 更新时间: 2021年10月14日 08:42:20 游览量: 164

简述:

离任者华山能否在新平台一展专业实力;继任者邵利铎如何应对挑战,实现人保健康的革新蓝图?人事流转,新老故事各自展开 自罗熹调任中国人保(601319,股吧)董事长后,“新人保”

  离任者华山能否在新平台一展专业实力;继任者邵利铎如何应对挑战,实现人保健康的革新蓝图?人事流转,新老故事各自展开

  自罗熹调任中国人保(601319,股吧)董事长后,“新人保”、重回行业C位的目标随即确立,中国人保集团掀起一番改革。旗下人保健康也开启冠以“石油会战”的改革,意在用铁人精神挖掘健康险富矿。

  不过正值改革关键时期,《财经》(博客,微博)记者独家获悉,中国人民健康保险股份有限公司(以下简称:人保健康)高层发生人事变动,公司党委书记华山离职,转投阳光保险集团,或将负责阳光财险的经营管理。

  2019年9月中国人保宣布,华山接替宋福兴出任人保健康总裁一职,不过今年4月份一张银保监会的罚单,显示华山的总裁任职资格并未获得监管机构核准。

  记者从多个消息源获悉,此次拟接任人保健康总裁一职的系来自人保财险的邵利铎。公开资料显示,邵利铎现年55岁,博士学历,此前为人保财险党委委员、副总裁、首席信息技术官。

  人保健康再换总裁

  继今年6月中国人保集团总裁王廷科兼任人保健康董事长之后,人保健康再度迎来高层人事变动。除党委书记华山离任、邵利铎接任人保健康总裁一职外,《财经》记者同步独家获悉,其另一位副总裁冯祥英也已离开人保健康,转至人保资产担任监事长一职。

  尽管华山在人保健康的任期不满2年,但市场上关于其处境微妙的传闻已久。事实上,华山是人保系统一位老将,从一线市场成长起来的干部,其专业、能力在业界颇受认可。

  公开资料显示,华山于1984年加入中国人民保险,历任人保财险无锡分公司副总经理、江苏分公司总经理助理、2009年担任江苏分公司总经理。由于华山在江苏市场上表现优异,2013年12月其升任人保财险总公司总裁助理,2015年6月出任人保财险副总裁,2019年8月底调出任人保集团旗下人保健康总裁。由于其任职资格一直未获监管者批准,离任前,华山系担任人保健康党委书记一职。

  华山在人保健康的履职并不顺利。2019年9月,华山被任命为人保健康总裁,此时尚为缪建民执掌中国人保时期。2020年7月,原人保集团董事长缪建民调任招商局集团,出任招商局集团董事长职务;2020年9月原中国太平保险集团董事长罗熹调任人保集团董事长。

  多位知情人士告诉《财经》记者,华山本人并不为有的集团领导认可。今年年初,华山即提交了离职申请,不过彼时未获批准。

  2021年4月,银保监会对人保健康做出处罚,认为其存在聘任不具有任职资格人员行为,违反了《保险法》第八十一条规定。银保监会调查称,人保健康存在聘任不具有任职资格人员的问题,即2019年8月30日,人保集团任命华山为人保健康党委书记、总裁,并要求“请按有关规定办理”,但华山到人保健康工作之后,在未取得高管任职资格核准情况下,存在以总裁名义主持总裁办公会议、签发公司经营相关重要文件、在公司年度会议讲话等行为,实际履行高管职责。

  虽然华山对此进行申辩,一是未上报临时负责人报告是由公司内部管理问题造成,其对该情况并不知情;二是其履职确属必要;三是其以总裁名义签发文件与公司内部管理漏洞有关;四是其没有以总裁名义履职的主观故意,并且在监管提示后,已着手进行整改。

  但是其申辩并未获得银保监会认可,对此人保健康和华山分别被罚款5万元。

  而此期间人保健康内部的分歧也不少。一封“十问华山”的内部公开信质问华山:“1.你既然年初就提出辞职,为什么还不走,是没地儿接收吗?2.上级组织把重担交给你,让你拨乱反正,你为什么变本加厉,搞青出于蓝而胜于蓝?3.上级要求你担当作为,你为何选择躺平?”等。

  坊间亦有传闻,华山在人保健康的会上公开表示,公司有人对其精准打击。

  《财经》记者从多个消息源确认,华山近期提交的离职申请已获批准,而其下家则为阳光保险集团。今年5月中旬,曾短暂出任阳光财险总裁的原保险事业群总裁尹铭离任,再度重新入职蚂蚁集团,负责蚂蚁集团战略发展部,兼管金融机构战略合作部。阳光财险总裁一职出现空缺。此前虽因任职资格被监管处罚,但华山的专业能力在业内颇受认可,此番若牵头负责阳光财险的经营管理,不知可否实现职场飞跃。

  邵利铎接任总裁一职

  罗熹出任人保集团董事长后,开展了一系列的变革。

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文章标题:独家 | 改革关键期人保健康再换帅:党委书记华山转投阳光保险,邵利铎接任总裁